省委政法委打基础补短板强弱项 努力建设更高水平的平安云南法治云南

1.每名班子成员对口指导联系服务2至3个州(市)党委政法委，每年深入基层调研不少于30天，主动帮助州(市)党委政法委和基层政法单位厘清工作思路，解决实际问题

2.制定省委政法委2023年工作要点及重点任务分工方案，细化5个方面23项重点任务，以项目清单方式分解到“线”、细化到“点”、落实到“块”

3.加强统筹协调，实行督查检查考核年度计划管理，组织修订《平安建设目标管理责任制考核评价实施细则》，让平安建设考核减负不减责、“瘦身”又增效

4.持续开展矛盾纠纷大排查、大起底，认真贯彻《信访工作条例》，深入开展领导接访下访和包案督访专项行动，构建调解、信访、诉讼等有机衔接的工作体系

省委政法委深入践行作风革命、效能革命，锚定我省“3815”战略发展目标，全力推进政法工作现代化打基础补短板强弱项三年行动，在抓落实中转作风、提效能，努力建设更高水平的平安云南、法治云南，奋力开启云南政法工作现代化新征程。

优化机制，以“制度供给”夯实根基。完善省委政法委班子成员指导联系服务州(市)党委政法委工作制度，明确每名班子成员对口指导联系服务2至3个州(市)党委政法委，每年深入基层调研不少于30天，主动帮助州(市)党委政法委和基层政法单位厘清工作思路，解决实际问题，如高位统筹推进川滇两省交界地区资源利用纠纷化解，进一步引领带动政法队伍转变作风、实干担当。健全完善考核评价体系，把作风革命、效能革命纳入支部书记抓基层党建工作述职评议考核内容，强化考核结果运用，将考核结果作为干部考核评价、职务调整、奖励惩处的重要依据。建立办公室牵头、处室配合的工作协同机制，统筹推进协调调度、督查督办等工作，先后下发督办通知7份，督促工作责任体系常态化运行。

严格监督，真抓严管增强刚性约束。今年初制定省委政法委2023年工作要点及重点任务分工方案，细化5个方面23项重点任务，以项目清单方式分解到“线”、细化到“点”、落实到“块”。严格执行《中国共产党政法工作条例》及省委实施细则，对玉溪市、保山市、丽江市和省公安厅进行政治督察，对去年已督察的4个单位开展“回头看”。健全党委政法委全体委员会议、专题会议研究重大事项以及重大敏感案事件处理确保“三个效果”相统一的机制。今年上半年，办理政法单位报送案事件请示报告90余件，重点督办30余件，持续完善执法司法活动常态化督查检查工作机制。

强化基础，多措并举推动基层减负。开展“转文风、转会风、转作风”活动，科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。省委政法委领导带头落实少开会、开短会、开视频会。加强统筹协调，实行督查检查考核年度计划管理，组织修订《平安建设目标管理责任制考核评价实施细则》，让平安建设考核减负不减责、“瘦身”又增效。健全干部选育管用全链条机制，每年开展不少于一次全省政法队伍建设情况调研，会同省委组织部出台进一步加强政法干部队伍建设的具体办法，细化16条具体措施，搭建起全省政法系统干部队伍管理“1+5”制度体系，动态形成100名左右的全省政法系统厅、处级优秀干部库。开展“最美政法干警”评选表彰活动，持续关心关爱干警职业发展和身心健康。选树并广泛宣传“新时代政法楷模集体”勐腊县委政法委、“新时代政法楷模个人”王昌鸿和“全国模范法官”“云南省优秀共产党员”鲍卫忠等一大批重大先进典型。

聚焦关切，精准施策办好民生实事。今年以来，省委政法委主要负责同志带头深入保山、德宏、迪庆等地开展随机调研和明察暗访，在普法强基、命案防控、强边固防工作一线靠前指挥、督促落实。把开展主题教育同全省政法机关主责主业结合起来，精心谋划形成10个重点调研课题，紧紧围绕重点工作任务制定委机关2023年大兴调查研究的实施方案，推动委机关干部深入基层一线走访调研走深走实。持续开展矛盾纠纷大排查、大起底，认真贯彻《信访工作条例》，深入开展领导接访下访和包案督访专项行动，构建调解、信访、诉讼等有机衔接的工作体系。推动乡镇(街道)矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设。梳理“三服务”清单11项，深入推进25项具体任务落地落实。扎实开展普法强基补短板专项行动，组织16个省级专项普法工作队，深入基层开展普法培训，在普法“力度”“准度”“温度”上下功夫，切实增强群众法治意识。