昭通市积极回答法治建设“三问” 助推法治建设提质增效
昭通坚持把党的领导贯穿于全面依法治市的全过程各方面，以政法队伍教育整顿为契机，通过高频率地组织学习，以自我教育、自我革命促进自我砥砺、自我提升，做到有责必问、有效必督，用扎实的制度行动抓实法治建设，积极回答法治建设“三问”，坚决以法治护航昭通高质量跨越式发展。
干事问人，强化队伍建设
2019年，中共昭通市委全面依法治市委员会正式组建，委员会下设立法、执法、司法、守法普法四个协调小组。各协调小组下设办公室（分别设在市委政法委、市司法局、市人大法工委）负责日常工作，每个小组确定1名正科级领导干部任联络员；委员会下设办公室在昭通市司法局，并设立秘书科。今年昭通市委全面依法治市办秘书科在编人员由1人增至6人，所辖11县（市、区）党委依法治县（市、区）通过内部调剂负责秘书股工作职责的人员由13人增至16人，法治调研督察股由13人增至17人，通过配齐配强工作力量，确保有专人干事、高效规范运转。
任务问责，强化考核清单
昭通市各级党政主要负责人对标对表党的二十大重大决策部署深化贯彻落实，切实履行推进法治建设第一责任人职责，亲自谋划推动，充分发挥“头雁”作用，一级做给一级看，一级带着一级干，形成以身作则、以上率下、整体推进的生动局面。
今年，昭通市委全面依法治市办制发了《市委全面依法治市委员会2023年工作要点》，将任务清单化，明确各单位主要职责，压实主体责任；制发了《昭通市深入推进全面依法治市工作实施意见》，深入学习贯彻党的二十大精神，学习践行习近平法治思想，推动新时代全面依法治市工作高质量发展；结合昭通实际，成立了法治建设成效考评工作领导小组，印发了《2023年度“法治建设成效考核”指标考评细则》，对2023年度“法治建设成效考核”州（市）考核指标7个方面27项任务进行分解，细化为61项具体指标，积极抓好工作落实，采取日常动态管理、中期分析评估、年终考核评价和人民群众对法治建设满意率测评相结合的方式进行指标考评。通过明确任务、精准问责，唤醒干部责任意识、激发担当精神，全市上下共下“一盘棋”，既各司其职、各负其责，又和衷共济、齐心协力，形成上下一条心、聚力抓落实的良好氛围，共同打好法治建设持久战，合力推进法治昭通、法治政府、法治社会一体建设。
跟踪问效，强化督促落实
奔着问题去、聚焦重点查、盯住实效问，真正“问”出压力、“问”出担当、“问”出成效。昭通市委全面依法治市办切实履行职能职责，定期分析研判工作进展情况，组织三个问题督导组奔赴永善、盐津、巧家等县，对省委督导组、省委政法委督办未能执行的行政诉讼案件进行实地调研，通过召开座谈会，听取涉党政机关未被执行法人、企业代表等相关单位详细陈述，找出症结所在，及时发现问题，强化督促检查，把严的主基调贯穿始终，切实促进案结事了，责任落细落实。
通过强化队伍、明确任务、精准问责，唤醒干部责任意识、激发担当精神，昭通全市上下共下“一盘棋”，各司其职、各负其责，形成上下一条心、聚力抓落实的良好氛围，共同打好法治建设持久战，合力推进法治昭通、法治政府、法治社会一体建设。
